Средний возраст безработного в России снизился до 36,2 года

В июле 2026 года средний возраст человека, ищущего работу, составил 36,2 года. Годом раньше было 38. Такие цифры приводит Росстат.

Среди 1,7 миллиона безработных почти треть — молодёжь до 25 лет. Ещё 19,6% — люди старше пятидесяти. А 38,3% вообще никогда официально не работали.

Главное

Цифра 36,2 года — это среднее по всем безработным старше 15 лет. По сравнению с июлем 2025-го возраст заметно снизился.

Разбивка по группам выглядит так:

• до 25 лет — 28,5%
• 50 лет и старше — 19,6%
• без опыта работы — 38,3%

Общий уровень безработицы в июле поднялся до 2,3% с 2,2% в июне. Всё равно это один из самых низких показателей за последние годы.

МФО	Процентная ставка	Сумма	Срок	Действие
Банни Мани	до 0.80 %	до 50 000 ₽	до 30 дней	Получить займ
Деньги Сразу	до 0.80 %	до 100 000 ₽	до 365 дней	Получить займ
До Зарплаты	до 0.80 %	до 10 000 ₽	до 30 дней	Получить займ
Умные наличные	до 0.80 %	до 30 000 ₽	до 30 дней	Получить займ
Простые займы	до 0.80 %	до 30 000 ₽	до 30 дней	Получить займ

Как искали работу и где выше безработица

В среднем на поиск уходило 5,1 месяца. Мужчины находили работу быстрее — за 4,4 месяца. Женщинам требовалось 5,6.

Большинство (64,4%) обращались к родственникам и знакомым. Через службу занятости пробовали устроиться только 27,2%.

В деревнях и сёлах безработица ощутимо выше — 3,6%. В городах около 1,7–1,9%. Из 1,7 млн безработных 1,1 млн живут в городах, остальные 600 тысяч — на селе.

Самые низкие показатели традиционно в Москве и отдельных регионах центра — около 0,8%.

Почему это важно

Низкая общая безработица уже никого не удивляет. Важнее другое: почти 40% тех, кто ищет работу, никогда её не имели. И средний возраст ищущих снизился.

Это говорит о том, что рынок труда напряжён не из-за нехватки мест, а из-за нехватки людей с нужными навыками. Особенно сложно приходится тем, кто только выходит из института или колледжа.

В конце августа министр труда Антон Котяков говорил, что за ближайшие семь лет экономике понадобится ещё около трёх миллионов квалифицированных работников. Кадровый голод чувствуют почти все ключевые отрасли.

Что дальше

Ситуация на рынке труда вряд ли изменится быстро. Работодатели продолжают бороться за сотрудников, а власти делают ставку на переобучение и привлечение молодёжи.

Пока безработица остаётся низкой, главная проблема смещается в сторону качества. Нужны не просто рабочие руки, а люди с актуальными навыками. И именно здесь пока больше всего разрывов.

Данные Росстата за июль лишь подтверждают то, о чём говорят кадровики уже не первый год: найти человека стало сложнее, чем найти работу.